Une juste représentation autochtone au sein de la fonction publique du territoire sera sous peu appuyée par des indicateurs de rendement concrets. Les objectifs en matière d’embauche et de rétention du personnel autochtone dans chaque ministère seront rendus publics d’ici le 31 mars. C’est ce qu’a déclaré la ministre des Finances, Caroline Wawzonek, devant un comité de l’Assemblée législative des T.N.-O., le 10 mars.

Ce sera la première fois de l’histoire du gouvernement des T.N.-O. que les ministères établissent des objectifs officiels pour s’assurer d’une juste représentation autochtones de leurs ressources humaines. À l’heure actuelle, 29,3 pour cent des employés du gouvernement, une proportion qui chute à 20 pour cent dans les hautes directions. Il s’agit d’une sous-représentation par rapport à la population du territoire, composé à environ 50 % de résidents inuits, métis et des premières nations.

Écoutez le compte rendu du journaliste Thomas Ethier: