La situation des dirigeants noirs, analysée pour la première fois, est particulièrement désastreuse. En effet, les personnes racialisées sont majoritaires à Toronto 51,4 % et représentent seulement 15,5 % des postes des conseils d'administration. C’est ce qui ressortirait d’une récente étude par Ryerson Diversity Institute intitulée Diversity Leads. Madame Sabine Soumare, directrice marketing et communications à l’Université Ryerson, nous fait l'état de ce rapport.